人才理念
人才战略
人才招聘
人才理念

一、要以天健人为自豪:企业的目标是追求利润,企业人的价值观不同于社会人;企业有明确的方向,行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。作为企业人,我们的自豪是:为企业创造了财富,为企业贡献了智慧。

二、要胸怀理想,更应脚踏实地:每个人都渴望成就,但成功来源于一步步脚踏实地的工作,不积跬步,无以致千里。当天健人具有使命感,胸怀理想的时候,更需要你在岗位上尽心尽责,把身边的每一件事做好。天健更欣赏执行力强的你。

三、要有市场意识和服务意识:市场需要是企业生存的基础,客户满意是企业发展的动力。市场意识体现在各项工作都要适应市场的需要,服务意识体现在企业各环节要密切配合,以客户为中心,为客户提供准确、细致、高效和满意的产品和服务。

四、要有利润意识和成本意识:利润来自开源节流,要不断开拓市场、拓展业务、创造客户;要细算投入产出比的大帐,敢于投入而不盲目投入;要减少浪费,节约开支,降低成本,每一分钱的节约,都将转化为实实在在的利润。

五、要有竞争意识和奉献意识:企业因竞争而生存,也因竞争而强大。公司鼓励员工在竞争中产生活力,鼓励员工比能力,比贡献,优胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人和社会的尊重,实现个人价值。

六、要树立先贡献后获得的价值观:在社会的观念中,往往将资历和能力跟贡献划等号。天健人要打破这种观念,确立先做贡献后获得为前提的分配原则,反对仅以报酬作为贡献的前提,反对仅凭资历与能力就能获得个人的利益。

七、要有创新意识:企业要创造利润就要有差异,为了差异就需要创新。创新是企业的活力。因为不要同质化,天健人喜欢创新,因为喜欢创新,天健人才能不断引领团膳新标准。

八、要有团队意识:没有一个人是万能的,天健事业的发展,需要凝聚天健人集体的智慧,天健人深刻理解“团结就是力量”的真理。要获得事业的成功,要取得个人的成长,我们必须增进交流,共享知识经验,取长补短,更需要密切配合,互敬互爱,融成整体,产生最大的合力。

九、要有进取心,主动地改善自己的环境:要深谙 “逆水行舟,不进则退”的道理,保持进取心,与时俱进,才能获得长远的成功。好环境不是生来就有的,更多的需要创造,遇到问题就回避,遇到不公平只会抱怨,只能丧失前进的勇气,应拿出自己的进取心,创造和改善自己的环境,使同事们更相信你是有能力、会做事的人。

十、要有主人翁精神:打工者的心态是干不好工作的,只有把自己真正当成企业的一份子,当成企业的主人,才会最大激发你的能动力。天健不但希望员工能把自己当成企业的主人,也确实给予了员工“主人翁”应有的待遇:我们的精英人员合伙制度就是为这样的你准备的。

 
Copyright 2016 广东天健酒店管理有限公司  粤ICP备16031504号-1